教学工作：
1.担任语文学科教师，负责一系列教学服务工作；
2.定期线上家访，跟踪学生学习动态以优化教学策略，保证结果输出；
3.完成公司组织的培训、集体调研、讲座会议等活动；
4.自主参加公司组织的教师类比赛，以赛代练，提升专业技能；
5.参与教师季度评定，获得专业方向的晋升。

晋升途径：
教学+职能双通道发展
教学：普通教师-核心教师-高级教师-金牌教师-权威教师
职能：储备中层管理人员（专员-主管-经理-总监-分总）

薪酬福利：
1、有竞争力的薪酬：高底薪+高提成+奖金+其它，首年保底10-18万；
2、带薪年假(5-15天)；
3、享受国家规定的法定节假日；
4、完善的培训及多样的学习机会；
5、公司处于快速发展阶段，可提供广阔的发展平台；
6、良好的办公环境